Proje Künyesi · 2021-2
İş Teftişi, Rehberlik ve Sosyal Diyalog Yoluyla İşyeri Uyumunun Güçlendirilmesi
Öncelik Alanı
Pencere 4: Rekabetçilik ve Kapsayıcı Büyüme — Tematik Öncelik 1: Eğitim, İstihdam, Sosyal Koruma ve İçerme Politikaları, Sağlık
Proje Yürütücüsü
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Ortak Kurumlar
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO)
Süre
36 ay · Mart 2023 – Mart 2026
AB Katkısı
2.513.000 €
Projenin Amacı
2021-2
Proje, Rehberlik ve Teftiş Kurulu’nun kurumsal kapasitesini güçlendirerek işyerinde uyumu artırmayı amaçlamaktadır.
Elde Edilen Sonuçlar / Beklenen Çıktılar
Beklenen Çıktılar
- 01 Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Stratejik Uyum Planlaması doğrultusunda bir model geliştirilmesi.
- 02 Rehberlik ve teftiş hizmetlerinin dijital dönüşümünün desteklenmesi.
- 03 Rehberlik Eylem Modeli ve Planı geliştirilerek seçilen sektörlerin değer zinciri üzerinde pilot uygulamasının yapılması.
- 04 Proje İletişim Stratejisi ve Planı oluşturularak insana yakışır iş kültürü konusunda farkındalığın artırılması.
Proje künyesi · 2021-2
Pencere 4 Proje Künyeleri